转广外仙人马士基面巾。。。。呼呼
2008年1月31日去公司签了三方协议，一路走来，经过了网申，笔试&性格测试，一面，二笔&二面，三面，体检，博思考试。最后幸运地拿到General MISE offer，把过程中的一些记忆记下，作为自己总结，也希望能给后来者分享自己的一点点经验。MISE网申：
51job上网申，需要填写不多的信息，还有几个open question，但没有很多大公司很烦的很详细的信息要求，开始感觉小马没有特别看中学校和学历。后来才发现，面试的一路小马都没有提到过学习成绩，而是直接通过人来看人！
MISE笔经：
逻辑测试一共12分钟，50道题目。我大概计算了一下，要完成全部50道题或者尽可能的多做，并且保证一定的正确率的话，每一道题目花费的时间应该在10-12秒。刚开始做的时候，还有一些紧张，才做几道题目，就发现有过不去的题目。过不去的一般都是些数学的计算题，题目难度不大，但是计算需要花费时间。小马笔试的组织过程让人印象深刻，似乎有点tough，但是非常清晰、高效，是我见过的很多个公司笔试里组织最好的！
逻辑测试不算难，后面的性格测试才是关键。上面写满了关于人的各种各样的性格选项，如：善良、勇敢、热情、诚信、孤僻、激情等。正反两面的选项都一样，只是两面的问题不一样。一个是自我评价，认为自己是什么样的人，用下面合适的词语来形容自己；另一面则是他人眼中，自己是什么样的人，用合适的词语来形容他人对自己的评价。性格测试比较轻松，时间也比较充裕。我建议不要过多的去考虑怎么样填会获得通过笔试，更加不要去弄虚作假。就像之前所说的，以平和的心态去填写，把真实的自己表现出来即可。
笔试没有太多东西分享，只能祝后来者好运了。
MISE一面：
一面其实有两部分，先是跟staff聊，大概就3-7分钟吧，有英语自我介绍，还会问一些很随机的问题。如：你的领带颜色，为什么会选这条领带之类的问题。我当时被一个很pp的mm staff面试，跟她介绍完自己后，她问我销售和市场的不同，接着就很自然地转到广告上，我很兴奋地跟她聊广告。不难，不必太紧张，个人认为是主要是为了筛英语实在不行的面试者。但这一关似乎也少了很多人的，所以不能掉以轻心。过的人，被指引去前台的位置等候经理一面，不过的人就直接让走了。
经理一面5人一组，我们去到很小的会议室，自我介绍，不是轮流，而是自己举手自我介绍。然后经理在我们每个人介绍完之后轮流提问题，也有在介绍的过程中被打断的，我自己就被打断了，追问例子。这一轮，感觉英语其实还是很重要的，有自我介绍都说不好的，有说话绕来绕去说不清楚的，也有举例子很没有说服力的。所以建议还是要好好准备，如为什么要加入mise？自己的优缺点，自己的经历要清楚，还要能回答自己的自我介绍里面有可能会被问道的问题，当然全程都是英语哦。
MISE二笔、二面群殴:
2007年11月22日，早晨8：30二面，还是老地方信源大厦。二面是我在马士基面试的全程中，感觉最没有把握的一面，压力大，竞争也激烈。接待我们的是HR Duncan，先进行30分钟左右的笔试，内容有两部分，前面的笔试形式和格式是基本一样的，后面还有一个英语的写作，不难，问你为什么要选择加入MISE。
接着就进行6人群殴，开始前，我有点紧张，还要求去去洗手间，很不好意思。之前又迟到，现在又麻烦的，觉得很不好意思，好像已经失败了一半似的。但是还好，后来还是有机会去到三面。面试官是三个人，两个老外，一个是宣讲会来过的Mi？，一个是上海过来的丹麦经理Mess，另外还有一个中国人Michelle，不记得职位了。面试首先是自我介绍，接着是30分钟左右案例分析全程英语，后面还有五分钟的presentation。自我介绍的时候，因为之前已经经历了好几个英语面试，不会特别紧张了。这个地方，对中大的英文专业的女生印象比较深刻，准备充分，介绍的时候很自信、流利，而且内容很充实。由于公司对于案例内容要求保密的，所以就不多说了，个人感觉主要考核我们的分析，思维方式，沟通能力，团队合作等方面。
大致的情况描述如下：
这次团队成员都很优秀，尽管有两个人说马是她们首家面试的公司，大家对自己的角色非常清晰，这对我们的合作很有利。Time controller, coordinator, idea contributor, leader等主要角色大家都有认识。我们组讨论的情况很和谐，感觉是大家能非常积极主动地向着一个方向去讨论，时间抓的很紧，有意见的不和，也有理解的不同，但是大家基本没有抢话说，更没有发生争吵。这里，两个中大英文表现都不错，主要做time controller 和 coordinator。同样积极主动地参与讨论的还有广外女生，岭院的女生思维很活跃，提出了框架，很有自己的看法，开始就把我们大致的框架提了出来。中间突然醒悟，她理解的概念跟我们是很不一样的，有点让人惊讶，后来果然被Mess challenge。还有就是讨论过程中她似乎是很紧张的，一直在按笔。这一小习惯也被hr指出。对于她经常能提出不同的idea，我本认为是她的一大亮点来的，Mess后来也问她相关的一些表现，可惜她没有回答好。总结是：如果有idea就应该raise出来，让大家讨论。和“沉默是金”的名言不同的是，小组面试的过程中，要frank，有idea就要speak out。正如Mess说的，“it may lead the team to even better result”。
另外一个广外女生发言较少，尽管她在做很好的listener，也确实是有involve到团队里的。但是这可能还是很难说服hr的，因为他们难以通过你的沉默来看出你的能力的素质。个人觉得MISE需要的并不仅是能listen的人，还要是能lead的人，所以在MISE人才的要求里也写着这些关键词：Independent, assertive, optimistic, enthusiastic, self-driven and adaptive我觉得还是很有参考价值的，值得面mise的后来者细细体会。
我自己面试的全程里，主要扮演的是coordinator + time-controller的角色。讨论中我非常积极主动的发言，在讨论较早的时候，说出自己对整体的把握，提出了自己的一些合理看法，通过积极的语言引导和支持队友发言，并能注意时间，提高队友的合作效率。讨论过程中，我还是比较放松的，很认真，集中精神，但是也不忘用了一两个不严肃的语言来调节气氛，并且经常地保持微笑。我想这些对团队的融洽气氛还是很有帮助的。后来Mess提到我有很logical的一个推理，问我为什么没有坚持自己的看法。我解释说，首先是通过讨论之后觉得确实队友的看法是很有根据的，另一方面，时间非常的紧急，所以我只能及时做出决定，同意队友的看法，从而让讨论能继续有效地进行。他点头，没有难为我，没有什么表情，但是还是让我松了一口气。
提问快要结束的时候，如很多一面时的群面一样，最后让我们每个人都说说自己今天的表现，并且说出自己认为最应该进入下一轮的一个人。大家基本上提名自己，这不难理解，但是说的时候，根据自己表现的不同，自信与否还是不难看出来的。 值得一提的是：有些团队讨论的情况很terrible，团队成员争着说话，挣着表现，最后讨论变成吵架！听说过有小组整组fail，而且有人是中途就被请出会议室的。所以如果说纯粹地说MISE喜欢aggressive、tough的人的话，也还是不全面的。个人认为小组讨论的合作是很重要的，应该以目标为导向，寻求共赢！很多时候最终的结论并不重要，公司看重的是思维和合作的过程。
自己几个做得不好的地方，1.提前了30分钟到了公司，却因为在楼下等了太久，到上班高峰的时候，居然因为等电梯迟到了！导致我后面笔试的时候太紧张。以后应该宁可早点上公司，也不应犯这种低级错误。2.由于休息不足，笔试精神不够好。
MISE三面：
还是在广州信源大厦，尽管听说面试不难，我前一天面的一个女生就被问了一些很随机，轻松的话题，如家乡，专业，为什么选这个专业之类的。但是我还是本着认真准备的态度，复习之前找的资料，还在网上看了一些面经。其中有一篇让我很感动，对我后来回答问题也是很有帮助的。三面前两天我就开始总结自己的一些经历，过往取得的成绩，并准备相关经典问题的回答。面试前一天晚上专门找了好友帮我模拟面试。朋友给了很多很好的建议，非常感谢他们，他们也提到说“如果要模拟面试，应该是提前几天会更好的”其实我主要不是为了让回答更好或是更巧妙，而是想让自己热热身，不至于说明天去跟director聊的时候没有什么状态。anyway,这里要趁机对Goes童鞋和肥佬童鞋表示郑重感谢，求职路上给了我太多太多的支持和帮助！Thank you so~~！
第二天老早去到公司，这次学乖了，早到了，也就在门口等，不是一直在楼下等，免得迟到。然后让我在reception坐了好一会大概有20分钟，中间有一个30多岁的man来公司，还进了会议室。我却没有想到他就是要面我的Shenzhen Director Enderson，因为前一天晚上没有睡好，就一直在沙发上闭目养神。知道他出来叫我的时候，我才进去。
很主动的先跟我握手，让我坐下。我很开心，虽然握手时自己手是凉的。把包轻放到椅子右边的地板上后，我迅速拿出准备好的简历，双手递给他。自我感觉礼节是做得不错的。他说其实他有我们的简历的了，但是还是收下了我的简历。之后他就开始很快的自我介绍，接着让我自我介绍，接着问问题。
大致问题如下：
1. self introduction
2. why MISE?
3. long-term goal?
4. what if you failed in MISE?
5. biggest achievement?
6. how did you evaluate it（question 5）?
7. biggest mistake? 我想了好一会还是想不出来，他就让我回答One of your mistake?
8. have you ever felt disappointed about others? Why?
最后让我问他问题。问了两个，主要关于他以前的经历。
体检：没有什么好说的，去到龙口西路的检疫中心体检。
关于博思考试：
博思考试要考口语考试，还有英语写作，要求是要达到3+以上的分数。口语不难，基本都过了的，但是商务文书写作就不一定了。听之前的师兄师姐说博思考试不难的，但是我们今年就有7、8个因为考博思写作没有过而收到conditional offer的，即offer letter要等到博思考试通过了公司要求之后才能生效。其中不乏考过BEC高级的同学，本人就是其中一个例子，所以这个考试还是应该认真准备的。
我觉得比较重要的是应该上官网，有一些写作考试的一些介绍，还会有些许注意的地方也会提及,比如 第一篇写memo的时候，是不写地址和日期的等等。
第二是在其他网站可以找到的，如一些常用的句型，高分的原则之类的。。
这些材料容易找，第一点最好能找到英语版的。
第三是要注意商务写作很格式很重要，应该熟悉一些常用的商务文书的格式
第四是写作的时候，最好是先想好框架才动笔。其实大凡写作都是这样的，需要be well organized.
广外的同学可以参考一下两本书，还有BEC真题集后面的参考答案也是极佳的参考资料！
商务英语写作教程 东南大学出版社
王晓英 编著
是在图书馆借到的 H315 W169.92
英语商业文书大全 黎海斌 编著
中国纺织出版社
H315L431/1
个人认为这两本是比较适合博思考试参考的，后来我拿了4-，算是重考的人里面最好的成绩。总结：该准备的时候就认真准备，很多时候机会错过了，就不再来了。
结语：
我幸运地成为2008MISE的一员，对于未来的生活、学习和工作，很难去预见有多少机遇和挑战，但是我还是会本着自己的一贯的风格，勤奋踏实，认真准备，抓住机会。 大哥.....你想表達咩思想感情阿！！！！ 嘿嘿，毛虾米意思，只是看到人家参加马士基面试的整个过程，现在就想贴出来给大家瞧瞧而已…… 马士基，传说中的1/1000！！那人太牛，拒了吧...？ 呵呵，拒了就拒了，反正人家是nb啊……
加油吧！师弟……
困死了~
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